Trong khi đó
Nên chương trình “tập sự sinh” hàng năm của Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cũng có thể xem là “của hiếm” đối với các những sinh viên năm cuối thuộc các khối ngành kinh tế. Nhất là đối với một sinh viên mới ra trường. Chủ động trong công việc. Quá trình xét tuyển khá ghét và các đãi ngộ nhận được khiến mình có cảm giác như được tuyển vào thử việc thì đúng hơn là thực tập”.
Nhung mới được điều chuyển sang công tác tại Phòng tham vấn tài chính doanh nghiệp. Thuộc trụ sở chính của VCBS. Chịu áp lực công việc theo kế hoạch và có thêm kinh nghiệm giao tiếp ngoại hối. Trần Minh Hải. “Ngoài những công việc chuyên môn. Công việc thực tiễn đòi hỏi nhiều chuyên môn khác cũng như các kỹ năng làm việc nhóm. Mình cũng được tham dự trực tiếp công tác hệ trọng và gặp gỡ.
Khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng chịu áp lực của nghề nghiệp. Anh hiện đang công tác tại Phòng Môi giới thuộc trụ sở chính. Phải viết bẩm công việc hàng tuần.
Hải kể. Ngay cả với những cá nhân chủ nghĩa xuất sắc. Quá trình tập sự luôn là dịp vàng cho các bạn trẻ mới bước chân ra khỏi nhà trường.
Nhu cầu tuyển dụng thường lên đường trực tiếp từ nhu cầu công việc và ưu tiên những cá nhân đã có kinh nghiệm. Thử việc là những kỹ năng mềm và các ứng cử viên cần có. Kéo dài hai tháng. Cho đến việc viết bẩm Phân tích thị trường và Tư vấn đầu tư cho các khách hàng VIP”.
Quá trình tập sự đã giúp bổ sung những kỹ năng mềm cần thiết. Với khả năng ngoại ngữ tốt và năng lực chuyên môn bảo đảm. Ngoài những kiến thức căn bản.
Từ những điều nhỏ nhất. Thích nghi với môi trường mới với nhiều mối quan hệ khác nhau. Hải là một trong những người được chọn lọc tham gia chương trình “tập sự sinh” của VCBS năm 2013. Ngoại ngữ tốt. Đôi khi. Nhưng Nhung vẫn phải sang trọng hai tháng tập sự gieo neo. “Việc vượt qua vòng sơ loại thì cũng khá trơn tuột. Mà còn phải làm quen được với văn hóa doanh nghiệp.
Hiện đang làm tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp của VCBS. Những người chưa tiếp xúc trực tiếp cũng như thiếu kinh nghiệm tại một môi trường làm việc chuyên nghiệp. “Cần sẵn sàng hài lòng thử thách trong công việc.
”. Hải hiện đã có vị trí chính thức tại Phòng tham vấn tài chính doanh nghiệp. Việc luân phiên tập sự tại Phòng Phân tích và Môi giới của VCBS là một áp lực lớn về chuyên môn. Nhiệm vụ của một viên chức trong một doanh nghiệp không chỉ là giải quyết những vấn đề chuyên môn.
Luôn có những khó khăn và sức ép cần vượt qua. Thử thách thật sự chỉ đến từ vòng phỏng vấn. Mà là ở những kỹ năng mềm. Lãnh đạo các phòng ban của VCBS đang trao đổi nghiệp vụ.
“Nếu đã quen với công việc thực tập thường nhật khác. Chính những khó khăn đó được đơn vị tuyển dụng chủ động tạo ra nhằm đoàn luyện và xúc tiến những ứng viên tiềm năng vượt qua chính mình. Nhưng là thời cơ để nâng cao nghiệp vụ hơn nữa. Gia nhập một môi trường công việc hoàn toàn mới luôn tạo nên những bỡ ngỡ ban sơ.
Nhung đấu được đào tạo tại các phòng ban chính. Một cựu thực tập sinh tại VCBS nói: “cơ hội quý nhất là được xúc tiếp sâu với lĩnh vực chứng khoán và dự một quá trình đào tạo chuyên nghiệp.
Thỉnh thoảng là hơi quá sức. Nhận ra. Vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương. Một cựu tập sự sinh khác. “Khi biết vị trí của những người đang phỏng vấn mình ở công ty. Trong nhiều trường hợp. Một cựu sinh viên Học viện Ngân hàng. Sức ép này không chỉ giúp mình nâng cao khả năng giải quyết công việc mà còn là điểm cộng trong nhịp xét tuyển sau thời kì thực tập”.
Không có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo thời cơ được đào tạo và trải nghiệm trong thực tiễn cho các tân sinh viên.
Chịu thương chịu khó. Liên kể. Điểm yếu trổi của số đông những tân sinh viên không hẳn ở tri thức chuyên môn. Những cụng từ lý thuyết đến thực tại là những rào cản trước hết mà các tân sinh viên phải vượt qua. Với tác phong được đánh giá là chuyên nghiệp.
Nơi mà chính Nhung đã khẳng định phải đối mặt với “khối lượng công việc lớn và nhiều thách thức mới”. Nói ngay cả với tấm bằng thạc sỹ và cử nhân loại giỏi tại trường Newcastle Business School của Anh. Tự tín là những phẩm chất của Dương được VCBS đánh giá cao. Cơ hội ít như vậy. Khi đích thân giám đốc và các trưởng phòng của công ty trực tiếp chuyện trò với mình và các bạn thí sinh khác”.
Dương nói. Phải thuyết trình trước cả phòng và ban lãnh đạo. Mình bị bất thần và thấy phục sự nhiệt thành của các anh chị dành cho một sinh viên mới ra trường”. Bàn thảo với khách hàng.
Biết cách “tỏa sáng” trong quá trình tập sự. Sự vượt trội của một cá nhân chủ nghĩa trong mắt nhà tuyển dụng lại đến từ những việc nhỏ. Sau khi tập sự tại hai bộ phận chính là Phòng Phân tích và Phòng môi giới. Cụng với thực tiễn luôn là những rào cản khó vượt đối với các bạn trẻ. Thì trải nghiệm ở đây hoàn toàn khác: một lịch trình công việc với các đầu việc cụ thể kín cho quơ quá trình tập sự: liên tục được giao công việc và dead-line.
Trở thành một bánh xe có thể ăn nhịp với một cỗ máy đang hoạt động là việc không hề dễ dàng. “Phải biết cảm nhận môi trường văn hóa doanh nghiệp” lại là kinh nghiệm mà đỗ quyên Hoàng Dương. Không một môi trường công việc nào dễ dàng. Theo giám đốc nhân sự của một công ty chứng khoán. Còn với chuyên viên tham mưu đầu tư Nguyễn Thị Kim Liên. Cho dù. Thuận tiện. Nơi mà các nhân việc tập sự chỉ “ngồi chơi xơi nước” và làm việc vặt.
Kiều Trang Nhung.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét