Cơ sở giáo dục nép
Cơ sở cai nghiện bắt; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù. Ra nước ngoài định cư. Hợp đồng làm việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp Các trường hợp kết thúc HĐLĐ. Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN; sau đó. Trợ cấp mất sức lao động hằng tháng); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi kết thúc HĐLĐ hoặc giao kèo làm việc (đối với trường hợp làm việc với HĐLĐ.
Bổn phận công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng. Đây là quy định tại điều 46 Luật Việc làm về TCTN vừa được Quốc hội thông qua. Đi cần lao ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc chết thì không được hưởng TCTN. Kể từ ngày kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hiệp đồng làm việc.
Thời khắc hưởng TCTN được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng TCTN theo quy định. Người cần lao (NLĐ) nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) tại trọng tâm dịch vụ việc làm (DVVL). Hợp đồng làm việc trái luật pháp; hưởng lương hưu. Mức hưởng. Cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Trong hạn 20 ngày kể từ ngày trung tâm DVVL hấp thụ đủ hồ sơ. Điều kiện hưởng TCTN Về điều kiện để hưởng TCTN. Cơ quan BHXH chi trả trợ cấp cho NLĐ trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp. Hợp đồng làm việc không xác định hạn vận và xác định hạn); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời kì 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ (đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ mùa vụ hoặc theo một công việc nhất mực có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng); đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trọng điểm DVVL theo quy định; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Thời gian hưởng TCTN Mức hưởng TCTN hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hành chế độ lương bổng do nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật lao động đối với người đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng cần lao quyết định tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc giao kèo làm việc.
Trong vận hạn 3 tháng. Luật quy định: NLĐ đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi có đủ các điều kiện sau: chấm dứt HĐLĐ hoặc giao kèo làm việc (trừ các trường hợp đơn phương kết thúc HĐLĐ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét